很多的职场人士都存在职业空窗期。可能他们需要时间放松一下，外出旅行。也可能他们身体需要调养。原因有很多，面对这样的职业空窗期，HR面试时是一定会问到的。作为面试者，我们应该怎么巧妙的回答呢？
下面为大家介绍3个小妙招，教你如何解释职业空窗期。
1. 坦率并且诚实。试图说谎或虚张声势不是解决问题的方式。你要绝对诚实。大多数人事经理都会直接看穿你。在解释职业空窗期的时候，态度必须坦诚。
2. 出其不意。如果你正处职业空窗期，并且担心这会继续持续一段时间，你可以考虑做义工。这样，在自己的简历上就有东西可写了。也可以考虑上一些相关课程。这表明自己是一个很有上进心的人，总是在寻找机会提升自己。
3. 在简历上写出空窗期内自己所掌握的技能。很多人都认为办公室和课堂是唯一学习东西的地方，但是很明显这是不对的。例如，如果你在离职期间照顾自己的孩子，那么，强调自己在照顾孩子的时候所需要的能力，例如，条理，组织能力以及同时处理多项任务的能力。如果你去旅行了，你可能获得了外国的知识，这就可能对于想要提升国际影响力的公司会很有用。
让人事经理了解你所有的技能，并解释这些技能怎样和工作联系到一起，以及如何能应用到工作上。
