“你恋爱过吗？”昨天，在海西人才招聘会上，小吴遇到了这个问题。昨天，海峡西岸人才招聘会在福州市人才储备中心举办，小吴参加了该招聘会，没想到第一家面试的公司就问了她这个问题。招聘的公司表示，有恋爱经验的人更大胆，更懂得表现自己、推销自己。
小吴今年刚毕业，对自己目前的工作不太满意，所以来招聘会看看是否有更合适自己的岗位。转了一圈后，她来到中国人民人寿保险股份有限公司福建分公司的摊位前，准备应聘该公司。经过一番交谈后，招聘企业突然问她，“你恋爱了吗？”这让小吴一时不知所措。
“这是什么问题啊？跟工作有什么关系呢？”小吴说，自己没有过恋爱经验，大学刚毕业，觉得自己还年轻，一心只想先把工作做好，找对象的事以后再说，虽然身边很多同学朋友都恋爱过，有的甚至已经结婚了，但自己还没有过多地考虑过这个问题，没想到今天面试被问到了，一时答不上来。
招聘者为什么要问这个题目呢？问该问题的中国人寿福建省分公司省营银保部营业部王经理表示，这个问题，看似与工作毫不相干，但其实能考察一个人是否有勇气推销自己。因为昨天招聘的主要是营销人才，营销人才需要大胆推销自己，有勇气和别人交流。
王经理认为，一个人如果连向自己喜欢的人表白的勇气都没有，怎么和客户打交道，尝试了就有50%的机会，不尝试就一点机会都没有。他认为，问该问题是出于理性的考虑。
中国海峡人才市场人才交流中心范主任给求职者的建议是，在面试时遇到非同寻常的问题时，求职者不要有抵触情绪，应该以积极的态度回答，充分展示自己。范主任说，一些公司问的问题表面上“不着边际”，有的是想了解考生的交流能力如何，有的是想了解考生在压力状态下的反应等等，以此来判断求职者是否能胜任。
