今年上半年本市企业最缺的就是软件及IT产品研发人员等专业技术人员，缺口达11.3万人。市人社局18日发布上半年人力资源市场供求状况，透露今年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。
制造业岗位需求居首
人社部门介绍，今年上半年，企业预期岗位环比净增6.7%，略高于历史平均水平，企业净增岗位达到55.6万个，各行业用人需求呈现增长态势。
从本市产业分布看，单位用人需求调查数据显示，今年上半年，第三产业用工需求达40.58万人，同比增加8.4个百分点；第二产业用工需求 14.3万人，同比有所降低；第一产业用工需求6000人，和去年持平。
从净增岗位数量看，“制造业”居首位，用人需求约11.84万人，占全部净增岗位的21.3%，重点是技能型人才；其次是居民服务、修理和其他服务业，用人需求约10.73万人；再次是批发和零售业，用人需求约6.45万人。
劳动力供需矛盾突出
从供给情况看，预计今年上半年劳动力供给21.8万人，其中专业技术人员增加4.5万人，服务人员增加6.3万人，生产工人增加4.9万人，行政管理人员增加4.9万人。
人社部门分析，从劳动者就业状况调查的供需匹配看，人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口最大，为11.3万人；其次为服务人员和生产工人，缺口分别为9.3万人和8.9万人；行政管理人员供需基本平衡。
用工紧张正月后将缓
本市人社部门介绍，春节前后本市一度出现的用工紧张问题，主要是受季节性人口迁移因素所致。人社部门判断，预计正月以后本市用工紧张问题将缓解。
此外，今年上半年本市企业给出的预期承诺月薪约为4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右，这对解决用工紧张问题也有所帮助。如企业招聘的专业技术人员承诺薪酬同比涨幅约有30%，平均薪酬可达约5900元；企业招聘生产工人的承诺薪酬同比涨幅约有15%，平均薪酬可达约3000元；而对服务人员预期承诺月薪为2300元至2400元，与去年基本持平。
