4500元底薪招聘业务员，销售代表，客户经理 100人包住

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35岁以下 婚况要求：未婚 岗位职责： 1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高业务水平。2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务5、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;、动态把握市?场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。8.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。　9.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。10.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。　11.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。　12.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。13.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。14.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。　15.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。16.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。　17.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录 在职资格： 1.应届毕业生优先，能吃苦耐劳，有意愿加入到销售行业，想锻炼自已，提升改变自已的人2、销售行业工作经验，有做过业务，销售工作者优先；3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；5、能适应长期在外面跑业务。有吃苦耐劳的精神，阳光心态，对销售工作无比热爱。6.执行力强，具备团队精神，挑战高收入。