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Java开发工程师

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浙江-金华 -义乌市区 | 1年以上经验 | 不限学历
2019-04-25 更新 被浏览:
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陈经理 人事部
地址:义乌市江东街道南山路77号/下傅小区82幢
职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:35岁以下 婚况要求:未婚 岗位职责: 1、具有扎实全面的Java编程能力,深刻理解面向对象的程序设计思想。熟悉J2EE、J2SE规范及体系,了解分布式应用系统的分层模式。2、掌握Hibernate、Spring、AJAX、Json、JDBC、JSP/Servlet等技术,熟练掌握springMVC框架,熟悉Java多线程;理解MVC设计模式;3、熟悉Eclipse、MyEclipse等开发工具以及相关的代码版本管理工具;至少了解一种常用的应用服务器的配置与部署,如WebSphere、WebLogic、Tomcat等,可以对目标系统进行一定的优化配置。4、掌握关系型数据库(Oracle,SQLServer,Mysql、PostgreSQL等)的操作及编程,熟悉SQL语言。5、熟悉常用设计工具及软件技术文档编写方式,具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。6、计算机软件相关专业本科以上学历,两年以上的Java编程工作经验,有应用框架开发经验或企业内部系统(MIS、ERP、MES等)开发经验者优先。7、具有良好的团队精神及快速持续的学习能力。 在职资格: 薪酬福利:1.综合工资:面议(底薪 食宿补贴 全勤奖 绩效奖金 岗位补贴);2.法定节假日正常放假外,过节有节日津贴,如:端午节200元/人,中秋节300元/人;3.除法定节假日外,员工正常享受有薪假期,如:婚假、产假、看护假、丧假、工伤假等等;4.高温补贴:180-225元/月(6月至9月份),实际补贴按工作地点来进行发放;5.高原补贴:500元/月(针对特殊地区,如:西藏拉萨等);6.员工至管理层(副总)均有话费补贴,具体由岗位而定;7.配车福利:公司为经营区域经理及以上人员或职能总监及以上配车(高级:13万左右、总监:25万左右、副总:50万左右…….);8.油费补贴:针对配车人员补贴1000-8000元/月;9.员工层级文职类员工,公司交五险;10.工龄奖:工龄满一年奖励50元/月,每满一年叠加50元/月晋升机制:公司的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理通道晋升:新员工(周期3-6月)-经理(周期11-15月)- -高级经理(周期2-4年)- -总监专业通道晋升:新员工(周期3-6月)-专员(周期11-15月)- -高级专员(周期2-4年)- -资深专员
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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浙江东宇物流有限公司始创于1991年,总部位于闻名全球的中国小商品城—义乌市,注册资金4.1亿元人民币,国家AAAA级综合服务型物流企业。公司专业从事国内铁路(铁道部X243、X208行包专列)、公路货物运输、大型仓储、配送为一体的现代综合物流服务,拥有员工近2000人、控股公司、全资子公司及营业网点达40余个,是浙江省乃至长三角地区最大的国内物流龙头企业之一,确立了打造 中国干线物流领导者 的中远期发展目标。 公司坚持 架设顺畅的物流通道、营造和谐的事业平台、缔造优秀的物流企业 为经营宗旨,打造 一致的心态、共同的目标、有力的行动 的东宇团队,秉承 团结、务实、诚信、开拓 的企业精神,以 培养大市场,发展大实业,拓展大贸易 为目标,努力使东宇发展成为实业化、多元化、规范化的集团企业,为企业、股东、员工和社会创造更多的财富。 公司坚持 德才兼备 的用人理念、 不拘一格 的用人机制、外部引进和内部培养相结合的人才方针,吸纳和培育物流专业人才,确立了 以广阔的成长平台发展人、以优秀的事业吸引人、以优厚的回报留住人、以科学的绩效激励人 的人力资源管理策略,汇聚和培养了一大批深谙现代物流和供应链管理内涵、具有丰富运作经验的管理团队和员工队伍。近年来大力推进校企合作,先后与西安外事学院、江西商务学校、金华交通职业技术学院、云南交通职业学院等开展广泛合作,取得丰硕成果。 展望未来,东宇公司将继续发挥自身资源优势,培育新的效益增长点,把东宇建设成为以物流业为主,集金融、地产、贸易、能源为一体的多元化集团公司。为了使公司实现可持续发展的战略目标,热忱欢迎各类精英加盟东宇,共同开创美好的未来、实现共同的价值。

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