到岗时间：1个月之内
年龄要求：不限
婚况要求：未婚
职位描述：
1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效考核等人员档案的建立和管理工作；
2、负责公司员工的招聘、培训、薪酬、绩效考核、辞职等相关工作；
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；
4、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；
5、负责员工各项人事统计报表工作；
6、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；
7、 完成上级交办的其它工作、保守公司秘密，定期向上级述职。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2、两年以上人力资源岗位工作经验
3、熟悉国家劳动法律、法规及政策
4、熟悉人力资源管理各大模块及人事管理流程
5、具有较强的沟通能力、抗压能力以及组织协调能力
6、熟练使用word、excel、ppt等办公软件
薪资待遇：月薪 月度绩效 年终奖 福利津贴
福利待遇：工作时间8小时/天，享受每周双休和法定节假日休息，享受基本保险，享受带薪年假、旅游、培训，有国内外学习考察交流的机会。
人才培训计划：公司将提供专项的岗前培训、职涯规划培训、拓展培训、人事培训、晋升培训
工作要求：2016年公司花重金引进和培养怀揣梦想、敢于拼搏、勇于创新的行政管理团队，将义乌分公司打造成浙江晴天科标杆的分公司。
我们的承诺：将以卓越的机制、人性化的管理和良好的薪酬待遇为每一位员工提供事业发展的平台，实现个人的价值与梦想！作为光伏行业的龙头企业，欢迎并期待您的加盟！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
